二季度就业调查:一线城市难找工作,财会法律行业需求较旺

发布日期:2022-12-05 02:50    点击次数:111

二季度就业调查:一线城市难找工作,财会法律行业需求较旺

记者 刘林

7月18日,中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的2022年第二季度中国就业市场景气指数(CIER)录得1.35,与2020年疫情冲击最严重时候的相等,较一季度下降0.21,较上年同期下降0.74。

CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。指数大于1,表明劳动力需求大于劳动力供给;指数小于1,表明就业市场竞争趋于激烈。

从月度来看,4-5月CIER指数下降明显,6月有所回升。其中,4月指数为1.44,5月下降至1.27,6月略回升至1.35。国家统计局发布的城镇调查失业率也显示6月就业情况有所改善,失业率下降0.4个百分点至5.5%。

就行业而言,不同行业之间就业景气极化程度进一步加大,2022年二季度,CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为31.43倍,高于一季度和2021年同期。

在就业景气最好的十个行业中,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业就业景气度最高,CIER指数为4.40,中介服务居第二位,CIER指数为4.03。紧随其后的物流/仓储、娱乐/体育/休闲、电子技术/半导体/集成电路行业CIER指数也相对较高,分别为3.53、3.15、3.03。此外,理财世家互联网/电子商务、计算机软件、保险、酒店/餐饮、基金/证券/期货/投资等五个行业也位列前十。

在就业景气指数最低的十个行业中,就业竞争最激烈的四个行业为礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、能源/矿产/采掘/冶炼、环保、旅游/度假等行业,CIER指数分别为0.14、0.19、0.23、0.28。

从区域来看,京津冀、长三角、珠三角就业指数仍然小于1,二季度分别录得0.41、0.96、0.88。

京津冀继一季度后再创新低,区域内四个中重点城市CIER指数均小于0.45,就业市场相对紧张,表现相对较好的天津也仅录得0.44。

长三角地区二季度有所回升,在重点监测的15个城市中,CIER最小的南京录得0.56,CIER超过1的有五个城市,分别为镇江、扬州、宁波、常州、嘉兴,生产场景其中嘉兴最高,录得1.67。

珠三角地区也在二季度再创新低,在监测的七个重点城市中,佛山、中山、东莞的CIER指数均高于1,广州、珠海、深圳、惠州均小于1。

如果从不同城市等级观察就业,可以发现,一线城市CIER指数最低,总体仅为0.66,其中,北京CIER指数仅为0.38,广州、深圳分别为0.73、0.55,上海为0.98。新一线城市CIER指数为0.75,二线和三线等城市CIER指数为0.67、0.69。

除前述城市外,武汉作为新一线,就业景气指数相对较高,二季度录得1.21;四线城市中,大庆录得1.05,也是东北五个样本城市中唯一大于1的城市;景气度较差的城市主要集中在西部和东北,大连录得0.4,贵阳、哈尔滨、长春、太原、西安则不到0.4,呼和浩特、包头、沈阳均不到0.3。

就企业而言,大型企业、上市公司就业景气指数高于其他不同规模、不同性质企业。

大型企业二季度CIER指数仍然高于1,录得1.03;中型企业降至0.62,接近2020年二季度的历史最低值0.61;小型企业基本与一季度持平,弱于2020年二季度;微型企业二季度录得0.47,再创新低,也弱于2020年同期。

各类性质企业二季度CIER指数均低于1。其中,上市公司的CIER指数最高,为0.86,民营为0.64,股份制、合资和外商独资企业分别为0.59、0.53、0.41,国企的CIER指数最低,为0.30。



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